Giới thiệu về Chương trình giáo dục sáng tạo OSHVN
Bối cảnh
OSHVN phát triển hệ sinh thái đào tạo HSE (Framework giáo dục sáng tạo OSHVN) theo hướng giải quyết vấn đề thực tế của doanh nghiệp, lồng ghép thực hành, phát triển năng lực học viên qua sát hạch và chuyển đổi số toàn diện. Dữ liệu được số hóa và chuyển giao toàn bộ để khách hàng tái sử dụng trong tương lai.
Thay vì sử dụng một mô hình đào tạo cho mọi nhu cầu, OSHVN xây dựng ba cấp độ giải pháp: Workshop-518 cho một vấn đề cụ thể, Academy-365 cho năng lực HSE dài hạn và Masterclass cho đào tạo chuyên sâu theo từng chủ đề.
Là một trong những chương trình đào tạo hiếm hoi có Giám đốc chương trình bởi CEO OSHVN kiểm soát chất lượng độc lập, lấy lợi ích của khách hàng và học viên làm trung tâm. Giúp Giảng viên phát huy được toàn bộ thực lực của mình.
Theo OSHVN, một giám đốc chương trình đào tạo HSE hợp cách, ít nhất phải đạt các tiêu chí: có đủ bằng cấp năng lực học thuật chuyên môn; nghiệp vụ sư phạm; cùng kinh nghiệm tổ chức chương trình đào tạo HSE, tư vấn & đào tạo giải pháp, điều phối, kiểm soát chất lượng và cải tiến liên tục… bằng dữ liệu kết quả thực. Phải có thành tích định lượng và được công nhận bởi các tổ chức chuyên môn trong và ngoài nước.
Và hơn hết, CEO OSHVN là người có trách nhiệm đảm bảo chất lượng đào tạo tốt nhất có thể. Nếu chất lượng không đạt cam kết, OSHVN MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO LẠI.
Phương pháp luận của OSHVN
1. Workshop-518 – Đào tạo thực chiến tại nơi làm việc
Workshop-518 được thiết kế như một chương trình 8 giờ đào tạo thực hành HSE may đo riêng, bắt đầu từ tình huống hoặc vấn đề doanh nghiệp cần xử lý.
- Trước đào tạo, OSHVN khảo sát và tư vấn online để xác định vấn đề và thiết kế nội dung phù hợp với rủi ro thực tế.
- Chương trình kết hợp chuyên gia theo lĩnh vực, nội dung chuyên môn, thực hành và diễn tập tình huống tại hiện trường.
- Các tình huống có thể được đưa vào thực hành gồm sơ cứu, cứu người bị điện giật, khóa cắt điện LOTO và các tình huống HSE khác tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp.
- Sau đào tạo, hình ảnh, video, bài giảng, agenda và kế hoạch đào tạo được số hóa, đóng gói và chuyển giao để doanh nghiệp tiếp tục sử dụng làm học liệu nội bộ.
- Kết quả học tập được đánh giá qua E-test, thực hành và E-review; chương trình có thể kết hợp gamification và cấp e-Certificate.
- OSHVN cũng công bố Dashboard ROI và Impact Report như một phần của mô hình đo lường hiệu quả đào tạo.
2. Academy-365 – Học viện An toàn Số
Academy-365 mở rộng từ Workshop-518 thành mô hình Học viện An toàn Số cho doanh nghiệp.
Khác với Workshop-518, Academy-365 bổ sung khảo sát thực tế onsite, xây dựng hệ thống học viện nội bộ và tổ chức nhiều Workshop thành một hệ thống đào tạo liên tục.
- OSHVN đóng vai trò “Kiến trúc sư trưởng” trong việc xây dựng Học viện An toàn Nội bộ, có thể kết hợp chuyên gia, dữ liệu và số liệu real-time, đồng thời tùy chỉnh theo thương hiệu doanh nghiệp.
- Mô hình cũng bao gồm vai trò Giám đốc Đào tạo thuê ngoài, tham vấn định kỳ cùng Ban Giám đốc về kế hoạch đào tạo.
- Dữ liệu đào tạo được số hóa và quản trị tập trung, phục vụ việc theo dõi năng lực cũng như cung cấp dữ liệu cho hoạt động kiểm tra, đánh giá và báo cáo ESG.
3. Masterclass – Đào tạo chuyên sâu theo chuyên đề
Masterclass là chương trình đào tạo chuyên sâu theo từng chuyên đề tuân thủ, tập trung vào các vấn đề cụ thể như Xây dựng, An toàn điện, Đấu thầu FDI…
Khác với đào tạo lý thuyết thuần túy, chương trình dành ít nhất 50% thời lượng cho chuyển giao, luyện tập thực hành và giải đáp các vấn đề thực tế của học viên.
- Hình thức: Online
- Thời lượng: 2–3 giờ
- Nội dung: Theo chuyên đề tuân thủ
- Thực hành: ≥50% thời lượng
- Đầu ra: Video Record + Framework tặng kèm
Phù hợp với: Doanh nghiệp cần cập nhật hoặc xử lý nhanh chuyên đề tuân thủ cụ thể mà không cần nhiều ngân sách để triển khai một chương trình tư vấn.
Minh chứng phương pháp
Mô hình Workshop-518 đã được triển khai thực tế trong các chương trình đào tạo cho LIFTRA Vietnam và Aureole Group.
- LIFTRA Vietnam: chương trình Fire & Chemical Safety in Action kết hợp lý thuyết, thực hành, diễn tập, đánh giá năng lực và số hóa kết quả đào tạo.
- Aureole Group – Mitani Sangyo: Workshop-518 được triển khai cho 60+ học viên tại 7 nhà máy, với chuyên đề An toàn Điện.
Điểm rút ra từ phương pháp
Hệ sinh thái đào tạo của OSHVN được thiết kế theo mục tiêu và quy mô phát triển năng lực của doanh nghiệp.
- Workshop-518 dành cho doanh nghiệp cần xử lý một vấn đề hoặc rủi ro HSE cụ thể, thông qua chương trình đào tạo thực hành được thiết kế theo tình huống thực tế.
- Academy-365 dành cho doanh nghiệp muốn xây dựng Học viện An toàn Số và phát triển năng lực HSE liên tục, với hệ thống học liệu, dữ liệu đào tạo và quản trị chương trình tập trung.
- Masterclass dành cho doanh nghiệp cần đào tạo chuyên sâu một chuyên đề tuân thủ trong thời lượng ngắn, như Xây dựng, An toàn điện hoặc Đấu thầu FDI; chương trình dành ít nhất 50% thời lượng cho chuyển giao, luyện tập thực hành và giải đáp vấn đề của học viên, học online trong khoảng 2–3 giờ, kèm Video Record và Framework.
Điểm xuyên suốt của ba mô hình là nội dung được thiết kế theo nhu cầu thực tế, gắn với thực hành, đánh giá năng lực và số hóa học liệu, dữ liệu đào tạo.hân hóa nội dung, gắn với thực tế, thực hành, đánh giá và số hóa dữ liệu đào tạo.
Doanh nghiệp cần một mô hình đào tạo HSE cho một vấn đề cụ thể hay muốn xây dựng năng lực nội bộ?
OSHVN tư vấn và thiết kế mô hình phù hợp với nhu cầu, quy mô và mục tiêu của doanh nghiệp!
Đồng hành cùng OSHVN – Boutique Advisory Firm
Tự hào là đối tác cố vấn tin cậy của các Tập đoàn Đa quốc gia tỷ đô (MNCs).
Liên hệ ngay với OSHVN để:
- Đánh giá khoảng trống tuân thủ và rủi ro HSE chuyên sâu.
- Thiết kế giải pháp may đo theo đặc thù ngành nghề, quy mô và mục tiêu phát triển.
- Tối ưu hóa chỉ số tuân thủ, phục vụ trực tiếp cho chiến lược ESG toàn cầu.
- Giúp doanh nghiệp tích hợp tuân thủ HSE vào kế hoạch (tiến độ + ngân sách), procurement, vận hành và hệ thống quản lý.
- Biến tuân thủ thành vận hành xuất sắc!
Đặt lịch gặp trực tuyến: Google Meet Enterprise
Hotline tư vấn: 090 252 1518
Email: info@osh.vn
Website OSHVN: https://osh.vn/