Case Study: Workshop tại Công ty TNHH Liftra Vietnam

Bối cảnh dự án

“Fire & Chemical Safety in Action”, chương trình đào tạo an toàn hóa chất, thực hành chữa cháy và nhận diện mối nguy theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.

Chương trình kết hợp giữa thiết kế giáo trình lý thuyết tinh gọn, thực hành và xử lý vấn đề thực tế và gamification bài thi sát hạch thành hoạt động thi đua khen thưởng.

[Xem thêm trên Digital Learning Hub]

Bài toán đào tạo HSE của LIFTRA

Với cơ sở tại Phường Phú Mỹ – TPHCM, rủi ro thực tế tuy ở mức thấp nhưng không vì thế mà ảnh hưởng đến cam kết tiêu chuẩn quốc tế của doanh nghiệp FDI hàng đầu lĩnh vực

LIFTRA cần một chương trình đào tạo vừa cung cấp kiến thức về tuân thủ, kỹ năng an toàn hóa chất, kỹ năng thực địa, vừa có thể dễ dàng trải nghiệm qua diễn tập áp dụng.

Nội dung cần đi xa hơn lý thuyết, bao gồm nhận diện mối nguy, báo cáo mối nguy, hành động khắc phục và di tản trong tình huống khẩn cấp, dập tắt đám cháy.

Kết quả đào tạo cần được đánh giá, ghi nhận và lưu trữ số hóa để doanh nghiệp có thể dễ dàng dùng học liệu số để tự đào tạo nội bộ.

OSHVN đã thiết kế chương trình như thế nào?

OSHVN thiết kế & triển khai chương trình “Fire & Chemical Safety in Action” dựa trên bối cảnh thực tế, dữ liệu và các yêu cầu từ khách hàng LIFTRA.

1. Lý thuyết – xây dựng nền tảng kiến thức

Nội dung tập trung vào an toàn hóa chất, thực hành dập tắt đám cháy, nhận diện mối nguy tại nơi làm việc và ứng dụng công nghệ/AI trong cập nhật văn bản, rà soát hồ sơ tuân thủ đối với học phần lý thuyết.

Phần kiến thức tạo nền tảng để học viên tiếp tục áp dụng vào các hoạt động thực hành tại hiện trường.

2. Thực hành – đưa kiến thức vào hiện trường

Học viên thực hiện Site Walk để nhận diện các mối nguy tại khu vực làm việc, thực hiện báo cáo mối nguy và xác định hành động khắc phục.

Cách triển khai này giúp nội dung đào tạo được đặt trong chính bối cảnh làm việc của học viên thay vì chỉ được tiếp nhận trong lớp.

3. Diễn tập – thực hành khả năng ứng phó

Chương trình tiếp tục với diễn tập di tản trong tình huống khẩn cấp cháy nổ và thực hành sử dụng bình chữa cháy.

100% nhân viên tham gia thực hành sử dụng bình chữa cháy.

4. Đánh giá – ghi nhận kết quả học tập Gamification

Học viên được đánh giá trên kiến thức và thực hành.

Chương trình sử dụng Top 1/Top 3, huy hiệu và phần thưởng để ghi nhận kết quả học tập.

Học viên hoàn thành chương trình được cấp e-Certificate.

5. Số hóa – lưu trữ dữ liệu đào tạo

Kết quả đào tạo được số hóa và lưu trữ trên Digital Learning Hub.

Học liệu, kết quả đánh giá và thông tin liên quan đến quá trình học tập được quản lý dưới dạng số thay vì chỉ lưu lại dưới dạng hồ sơ đào tạo truyền thống.

Minh chứng dự án

Chương trình đào tạo
Triển khai theo 3 lớp Lý thuyết → Thực hành → Xử lý vấn đề thực tế, kết nối kiến thức với các hoạt động tại hiện trường.

Thực hành tại hiện trường
Học viên thực hiện Site Walk, nhận diện và báo cáo mối nguy, đồng thời xác định hành động khắc phục.

Ứng phó cháy nổ
Thực hiện diễn tập di tản trong tình huống khẩn cấp và thực hành sử dụng bình chữa cháy.

Đánh giá năng lực
Đánh giá trên kiến thức và thực hành, kết hợp Top 1/Top 3, huy hiệu và phần thưởng để ghi nhận kết quả học tập.

Đầu ra số
Học viên hoàn thành chương trình được cấp e-Certificate; dữ liệu đào tạo được số hóa và lưu trữ trên Digital Learning Hub.

Kết quả

100% nhân viên tham gia thực hành sử dụng bình chữa cháy.

Học viên được đánh giá trên cả kiến thức và thực hành, thay vì chỉ ghi nhận việc hoàn thành phần lý thuyết.

Kết quả học tập được ghi nhận thông qua đánh giá, Top 1/Top 3, huy hiệu, phần thưởng và e-Certificate.

Dữ liệu đào tạo được số hóa và lưu trữ trên Digital Learning Hub, tạo cơ sở để doanh nghiệp tiếp tục theo dõi hoạt động đào tạo.

Thông tin từ E-review được phân tích và trực quan hóa để phản ánh phản hồi thực tế của học viên, hỗ trợ đội ngũ tổ chức của khách hàng trong việc cải thiện và chuẩn bị cho các chương trình tiếp theo.

Điều đáng chú ý từ dự án

Điểm đáng chú ý của chương trình nằm ở cách kiến thức được nối với hiện trường, thực hành, diễn tập và đánh giá, thay vì kết thúc cùng một buổi giảng.

Việc lựa chọn giảng viên Expert theo chuyên môn và kinh nghiệm thực tế giúp chương trình gắn nội dung đào tạo với phần thực hành và xử lý tình huống.

E-review bổ sung một lớp dữ liệu sau đào tạo: không chỉ ghi nhận kết quả học tập, mà còn phản ánh trải nghiệm và ý kiến thực tế của người tham gia để phục vụ việc cải thiện chương trình tiếp theo.

[Xem thêm Chương trình Giáo dục Sáng tạo OSHVN –
Workshop-518, Academy-365 & ComplianceMasterclass]

---

Đồng hành cùng OSHVN – Boutique Advisory Firm
Tự hào là đối tác cố vấn tin cậy của các Tập đoàn Đa quốc gia tỷ đô (MNCs).

Liên hệ ngay với OSHVN để:

• Đánh giá khoảng trống tuân thủ và rủi ro HSE chuyên sâu.
• Thiết kế giải pháp may đo theo đặc thù ngành nghề, quy mô và mục tiêu phát triển.
• Tối ưu hóa chỉ số tuân thủ, phục vụ trực tiếp cho chiến lược ESG toàn cầu.
• Giúp doanh nghiệp tích hợp tuân thủ HSE vào kế hoạch (tiến độ + ngân sách), procurement, vận hành và hệ thống quản lý.
• Biến tuân thủ thành vận hành xuất sắc!

Đặt lịch gặp trực tuyến: Google Meet Enterprise
Hotline tư vấn:  090 252 1518
Email:  info@osh.vn
Website OSHVN:  https://osh.vn/