Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Nội dung bài viết được OSHVN tổng hợp nhằm mục đích tham khảo và chia sẻ kiến thức chuyên môn. Các quy định pháp luật có thể được sửa đổi, bổ sung hoặc có cách áp dụng khác nhau trong từng trường hợp, do đó doanh nghiệp nên đối chiếu với văn bản hiện hành và tham vấn chuyên gia khi cần. OSHVN không chịu trách nhiệm đối với các quyết định được đưa ra chỉ dựa trên thông tin trong bài viết này.
Nghị quyết 66.17/2026/NQ-CP về cắt giảm, sửa đổi ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện đang tạo ra nhiều chú ý trong cộng đồng doanh nghiệp và lĩnh vực HSE tại Việt Nam.
Theo thông tin từ Báo điện tử Chính phủ, từ ngày 01/7/2026, số ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện giảm từ 198 xuống còn 142. Nghị quyết này cũng thể hiện định hướng chuyển một số nội dung quản lý từ tiền kiểm sang hậu kiểm, thông qua tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hoặc tiêu chuẩn nghề.
Trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, nội dung liên quan đến kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn lao động cần được doanh nghiệp theo dõi kỹ, đặc biệt trong bối cảnh thị trường huấn luyện HSE có thể thay đổi về điều kiện tham gia, chất lượng dịch vụ và cơ chế kiểm tra sau hoạt động.
Trước đây, đơn vị muốn cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho doanh nghiệp khác thường phải đáp ứng các điều kiện nhất định và thực hiện thủ tục liên quan đến giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện.
Theo nội dung được đề cập, dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động là một trong những nội dung liên quan đến việc cắt giảm, sửa đổi ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện. Điều này có thể khiến thị trường huấn luyện an toàn lao động thay đổi theo hướng:
Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn cần theo dõi các quy định hướng dẫn chi tiết tiếp theo để xác định cách triển khai cụ thể.
Doanh nghiệp cần hiểu đúng: việc cắt giảm, sửa đổi điều kiện kinh doanh không đồng nghĩa với việc huấn luyện an toàn lao động có thể thực hiện tùy tiện.
Trong lĩnh vực HSE, chất lượng huấn luyện vẫn ảnh hưởng trực tiếp đến:
Vì vậy, dù thủ tục có thể được cắt giảm, doanh nghiệp vẫn cần lựa chọn đơn vị huấn luyện có năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và hồ sơ triển khai rõ ràng.
Một điểm doanh nghiệp cần đặc biệt chú ý là khi điều kiện kinh doanh được cắt giảm, cơ quan quản lý có thể chuyển trọng tâm sang hậu kiểm.
Điều này có nghĩa là doanh nghiệp có thể ít bị yêu cầu hơn ở bước thủ tục ban đầu, nhưng vẫn cần chứng minh được hoạt động huấn luyện an toàn lao động được thực hiện đúng, đủ và có hiệu quả trong thực tế.
Doanh nghiệp nên chuẩn bị:
Đồng hành cùng OSHVN – Boutique Advisory Firm
Tự hào là đối tác cố vấn tin cậy của các Tập đoàn Đa quốc gia tỷ đô (MNCs).
Liên hệ ngay với OSHVN để:
Đặt lịch gặp trực tuyến: Google Meet Enterprise
Hotline tư vấn: 090 252 1518
Email: info@osh.vn
Website OSHVN: https://osh.vn/
Bối cảnh dự án Doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại Việt Nam cần xây…
Định vị: Làm thế nào OSHVN giúp một "US Tech Giant" thiết lập hệ thống…
Bối cảnh để OSHVN trở thành Local Execution Partner của công ty toàn cầu về…
Bối cảnh dự án Aureole Group triển khai chương trình An toàn Điện cho học…
Bối cảnh dự án “Fire & Chemical Safety in Action”, chương trình đào tạo an…
Bối cảnh OSHVN phát triển hệ sinh thái đào tạo HSE (Framework giáo dục sáng…